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富士康请病假病历要上交吗？
病历需要上交，并由企业审核批准。
参照《 关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第二条，要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。
要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。
富士康有病历单可以不上夜班吗？
可以。
在富士康上班，需要出示以下病历才可以上白班：一、体检报告：1. 健康体检报告：需要提交最近3个月内的健康体检报告，包括血液检查、尿检、心电图、胸部X光片等。2. 体检报告：需要提交最近3个月内的体检报告，包括血压检查、心肺功能检查、肝功能检查、肾功能检查等。
二、药物检查报告：需要提交最近3个月内的药物检查报告，包括血清学检查、尿检、尿毒素检查等。三、其他检查报告：1. 生化检查报告：需要提交最近3个月内的生化检查报告，包括血清学检查、尿检、尿毒素检查等。2. 其他检查报告：根据工作岗位的不同，可能需要提交的报告还包括心电图、肺功能检查、乳腺X光片等。
富士康上班要可以上白班的病例是有医院报告证明身体条件不适合的病例。富士康找以下理由能夜班转白班：
1、孩子需要照顾，白天需要送上学，无法上夜班。
2、父母需要照顾，离不开人，尤其是晚上起夜多。
3、有医院报告证明身体条件不适合上夜班。富士康是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
谢谢您的关照，以上就是小编对于富士康2万人确诊病例的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康2万人确诊病例的2点解答对大家有用。
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